Targobank Mitarbeiter

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On 11.12.2020
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Alle XING Mitglieder, die bei TARGOBANK arbeiten, auf einen Blick. Mitarbeiter, Geschäftsstellen, Leitung. Vorstand, Pascal Laugel (Vors.​) Berthold Rüsing Maria Topaler. Aufsichtsrat, René Dangel (Vors.) Birgit Paul (​stellv. Vors.) Frantz Rublé (stellv. Vors.) Die Targobank AG (Eigenschreibweise: TARGOBANK) ist eine in Deutschland überwiegend im. Ist TARGOBANK der richtige Arbeitgeber für Dich? Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier.

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Alle XING Mitglieder, die bei TARGOBANK arbeiten, auf einen Blick. Skip navigation. XING – For a better working life Mitarbeiter davon bei XING. TARGOBANK 3,67 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu Arbeitgeber TARGOBANK. 0 Jobs; TARGOBANK 3,67 Ratings: K. Mitarbeiter: ; Kunden: 4 Mio. Privat-, Geschäfts- und Firmenkunden; Ergebnis TARGOBANK Gruppe (IFRS): Mio. € vor Steuern () Bilanzsumme: 25 Mrd. € (). Finde heraus, was Mitarbeiter von TARGOBANK über den Umgang mit Corona sagen. Bewertungen anzeigen. Dezember (aktualisiert) Starker Arbeitgeber, der fordert und fördert! 4,4. Empfohlen. Dezember (aktualisiert) Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Targobank in. gearbeitet/5(K). Während Corona keine Frühschichten 5 Monate lang von heute auf morgen Homeoffice ob man Platz hat oder nicht interessiert niemanden. Wen wir suchen. Ihr Online-Termin. Der Memorie Online beginnt heutzutage nun mal beim Service an den Mitarbeiter. Daran sieht man, dass nicht auf Persönlichkeit und Or Paz geachtet wird. Vor Corona schon schlecht seit Corona noch schlechter. Genügend Währen der Corona Krise Ash Games sich die Targobank als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber gezeigt und honoriert die geleistete Arbeit Durm Verletzt zusätzlich. Eine Speicherung ist möglich. Eine Registrierung des Nutzers Kunden Auf Englisch für das Bereithalten bestimmter Inhalte und Leistungen auf unserer Website erforderlich. Die Bank gibt etwas zurück! Gehalt für Nkl Erfahrung gut. Ich finde die Arbeitsbedingungen den Anforderungen angepasst. Übersicht Bewertungen 1. Alternativ ist eine Kontaktaufnahme über die bereitgestellte Targobank Mitarbeiter möglich. Probleme werden in der Regel sehr zeitnah behoben. Bin seit mehreren Jahren hier beschäftigt und kann sicher sagen, dass ich sowas zuvor noch nicht erlebt hatte. Die TARGOBANK auf einen Blick. Wir gehören zur französischen Genossenschaftsbank Crédit Mutuel Alliance Fédérale und sind den Werten einer Genossenschaft verpflichtet: Nähe, Transparenz und Vertrauen. Ihre TARGOBANK Filiale bietet individuelle und persönliche Beratung. Jetzt Termin vereinbaren - Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Das Filialleben der TARGOBANK Filiale Recklinghausen während der Corona-Zeit . alles andere als normal! Für uns Mitarbeiter der TARGOBANK im Vertrieb ist kein Tag. Ist TARGOBANK der richtige Arbeitgeber für Dich? Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Mit dem Gesundheitsprogramm „Ça va“ erhalten Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit, Ihre Gesundheit aktiv zu fördern und Ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. TARGOBANK Bike Mobil und bewusst mit dem TARGOBANK Bike.
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Angebote für Geschäfts- und Firmenkunden ergänzen unser Geschäftsmodell. Unser Schwerpunkt liegt auf einfachen, attraktiven Bankprodukten, gutem Service sowie auf einer langfristigen und nachhaltigen Entwicklung.

Langjährige Erfahrung mit Objekten, Branchen und Geschäftsmodellen zeichnet unsere Finanzexperten aus. Wir bieten Ihnen:. Sehr verdreckte Toiletten für geschätzt 60 Frauen 4 Toiletten die nur 1 mal am Tag gereinigt werden.

Abteilung befindet sich in der Viele Änderungen werden er kommuniziert wenn sie bereits eingetreten sind.

Sehr langsame Kommunikation und vor allem auch keine einheitliche Kommunikation. Leider gibt es sehr viele verschiedene Wissensstände. Gehalt für Quereinsteiger gut.

Für ausgebildete Leute gegenüber nicht ausgebildeten sehr unfair, wofür hat man dann eine 3 Jährige Ausbildung absolviert? Gehaltsbänder wurden angepasst sodass Bestandsmitarbeiter den gleichen Verdienst wie neue Mitarbeiter haben auch hier fehlt die Fairness.

Gehaltserhöhungen absolut unmöglich und dass obwohl entsprechende Leistungen erbracht sowie Übernahme von verschiedenen Aufgaben gemacht wurden, die eigentlich nicht zur Aufgabe gehören.

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort! Es gibt die Lieblinge, die normalen Mitarbeiter und die die man am liebsten los werden möchte. Vorgesetzte stehen auf Schleimer, Mitarbeiter die Potenzial haben aber einfach von Natur aus keine Schleimer sind und nicht zu den Lieblingen gehören, können machen was sie wollen zwecks Weiterentwicklung wird es für sie nie eine Chance geben.

Irgendwann ist man an einem Punkt da wird die Tätigkeit sehr eintönig. Hin und wieder "Sonderaufgaben" die Abwechslung verschaffen sollten, jedoch werden diese vom Vorgesetzten als was besonderes verkauft man sollte sich quasi geschmeichelt fühlen wenn man eine Sonderaufgabe bekommt, jedoch handelt es sich eher um Aufgaben, bei denen kein anderer Bock hat diese zu bearbeiten sodass man sich als Notnagel sieht.

Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und wird individuell gefördert! Die Führungskräfte sind engagiert und die Hierarchien flach!

Flexibilisierung bezüglich Homeoffice, Tabletts für die Beratung in der Filiale. Die Atmosphäre ist auch in herausfordernden Phasen wie in Coronazeiten immer angenehm.

Der Arbeitgeber hat viel für sein Image getan und versucht es auch zu leben, bei vielen ist die Bank aber immer noch nicht als Vollbank angekommen.

Durch die vorgegeben Filialöffnungszeiten ist die Arbeitszeit klar vorgegeben. Es wird an flexiblen Arbeitszeiten gearbeitet. Man wird gefordert und gefördert wenn man sich engagiert.

Teilweise sind die Entwicklungsprogramme sehr langwierig obwohl man sich bereits über Jahre bewiesen hat. Die Gehälter sind am Markt vorne dabei, Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonus sind vorhanden.

Tarifgebundene Bezahlung sorgt dafür, dass man schnell die Aufstiegsmöglichkeiten ohne Weiterbildung bezüglich Gehalt erreicht hat.

Der Arbeitgeber arbeitet dauerhaft daran noch nachhaltiger zu werden. Mit dem Team steht und fällt der Filialalltag, daher wird immer darauf geachtet dass es möglichst wenig Konflikte gibt.

Die Führungskraft lebt vor was von den Mitarbeitern erwartet wird und kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Der Arbeitgeber stellt alle Ressourcen die benötigt werden zur Verfügung.

Die Technik ist teilweise ausbaufähig - Tablettberatung nicht möglich. Es wird viel und direkt kommunziert - offene Dialoge gelebt. Teilweise wird der Vertrieb nachrangig involviert.

Im Kern wiederholen sich die Aufgaben, bleiben aber immer spannend. Ich habe super Kollegen, es ist eine tolle Atmosphäre da.

Komme sehr gerne arbeiten. Herzlichen Dank für Ihre super Bewertung! Düsseldorf, DE. Übersicht Bewertungen 1. Arbeitgeber bewerten Folgen.

Sehr gut Gut Angesichts der Umbenennung der Citibank in Targobank kritisierten Verbraucherschützer , dass bereits der Wechsel von KKB zur Citibank an der Kritik am Kreditgeschäft nichts geändert habe, das Geschäftsmodell der Bank sei darauf ausgerichtet, immer neue Kreditnehmer zu finden und zu Dauerschuldnern zu machen.

EUR Einlagen 17,50 Mrd. EUR Kundenkredite 18,16 Mrd. EUR Mitarbeiter 4. Birgit Paul stellv. Kategorien : Kreditinstitut Düsseldorf Gegründet Namensräume Artikel Diskussion.

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Pausen werden geplant auch nur mühselig kann man dann machen wann man will und oft geht es nicht. Im Bitqt Erfahrungen belegte die Verbraucherzentrale anhand einer Stichprobe bei 15 Banken, dass diese ihre stark gesunkenen Refinanzierungskosten nicht an die Kunden weiterreichten. Teilweise sind die Entwicklungsprogramme sehr langwierig obwohl man sich bereits über Jahre bewiesen hat. English Nederlands Links bearbeiten.

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